【喵呜刷题小空解析】:薪酬战略是企业人力资源管理的重要组成部分,其中心任务在于确保薪酬体系的有效性和竞争力。薪酬战略的核心在于建立一套既符合企业实际情况,又能满足员工需求的薪酬体系,从而吸引并留住优秀的人才。同时,薪酬战略需要与企业的战略目标相一致,通过合理的薪酬激励,激发员工的工作积极性和创造力,推动企业实现长期可持续发展。因此,薪酬战略的中心任务是确保企业的薪酬体系既能够满足员工的需求,又能够推动企业实现战略目标,实现企业和员工的双赢。