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简答题
简答评价薪酬制度的目的及薪酬制度应达到的要求。
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答案：
解析：
本题要求简答评价薪酬制度的目的及薪酬制度应达到的要求，属于对薪酬制度目的和要求的基本理解。
首先，薪酬制度的目的主要包括三个方面：激励员工，提高工作积极性；吸引和留住人才，保持组织的竞争力；实现公平分配，维护员工间的和谐关系。薪酬制度作为员工工作的重要回报，其激励作用不言而喻。同时，合理的薪酬制度能够吸引和留住优秀的人才，提升组织的整体竞争力。此外，薪酬制度还应体现公平原则，确保员工间的和谐关系，避免不必要的内部矛盾。
其次，薪酬制度应达到的要求主要有四个方面：体现岗位价值，确保薪酬与岗位职责相匹配；体现绩效差异，激励员工提升业绩；体现市场水平，保持薪酬的市场竞争力；合法合规，符合国家和地方的相关法律法规。薪酬制度应根据不同岗位的工作性质、难度和重要性，设置合理的薪酬水平，确保薪酬与岗位职责相匹配。同时，薪酬制度应能够激励员工提升业绩，体现绩效差异。此外，薪酬制度还应保持市场竞争力，吸引和留住人才。最后，薪酬制度必须合法合规，符合国家和地方的相关法律法规，确保企业的合法经营。
创作类型：
原创
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