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简答题
基于给定情境，请回答以下问题：
(1) A企业应采取哪种人力资源管理策略，并说明这种策略的特点是什么？
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答案：
解析：
(1)在回答这个问题时，我们首先要明确A企业和B集团之间的关系。A企业是B集团的协作企业，主要承担B集团某些产品的零部件生产业务，不参与产品的设计和创新过程。这种关系决定了A企业在人力资源管理方面需要采取被动型策略。被动型人力资源管理策略的特点是计划性弱、主动性差，反应滞后，只是被动地按照上级或管理部门的指示行事。
(2)对于B集团公司如何加强对A公司的制约和控制，我们可以从以下几个方面进行考虑：首先，签订长期合同，明确双方的权利和义务，规定违约责任，确保A公司按照合同要求完成生产任务；其次，实行股权控制，通过持有A公司的股份，对A公司的经营决策产生影响，从而实现对A公司的控制；最后，通过制定统一的管理制度，规范A公司的生产经营活动，确保A公司的行为符合B集团的要求。
(3)对于A企业如果继续按目前的战略发展，主要存在的弊端，我们可以从以下几个方面进行分析：首先，过分依赖B集团，导致企业缺乏自主性和创新能力，难以适应市场变化；其次，利润水平较低，企业难以积累资金进行技术升级和扩大生产规模；最后，人力资源管理被动，缺乏主动性和计划性，难以吸引和留住优秀人才。
创作类型：
原创
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