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简答题
简答年功收入的四个档次。
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答案：
解析：
年功收入是企业根据员工在企业的工龄长短给予的额外补偿，旨在鼓励员工长期为企业服务。不同的企业会根据自身的经营情况和员工的表现来设定年功收入的四个档次。
通常情况下，基础档次适用于新员工或者工龄较短的员工，这个档次的年功收入相对较低。普通档次适用于在企业工作了一段时间的员工，这个档次的年功收入会略高于基础档次。高级档次适用于在企业工作较长时间且表现优秀的员工，这个档次的年功收入会更高。特级档次则是针对在企业工作极长时间且做出杰出贡献的员工，这个档次的年功收入通常是最高的。
具体的年功收入档次划分和金额设定需要根据企业的实际情况来制定，因此不同的企业可能会有不同的设定。以上四个档次仅是一种常见的情况，实际划分可能有所不同。
创作类型：
原创
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