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简答题

简答团队薪酬设计的五项原则。

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答案：

解析：

【喵呜刷题小空解析】：团队薪酬设计的五项原则在薪酬管理中具有重要地位。首先，公平性原则是确保团队成员之间薪酬分配合理，消除不必要的内部竞争和不公平感。其次，激励性原则是通过薪酬体系激发团队成员的工作积极性和创造力，提升团队整体绩效。战略性原则则是将薪酬设计与组织的战略目标相结合，确保薪酬体系对实现组织目标起到积极作用。竞争性原则是确保薪酬水平在市场上具有竞争力，吸引和留住优秀人才。最后，合法性原则是薪酬设计必须符合国家和地区的法律法规，确保薪酬体系的合规性。这五项原则相互关联、相互促进，共同构成了团队薪酬设计的基础。
创作类型：
原创

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