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简答题
企业员工福利计划模式通常可以以哪几个角度进行划分?
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答案：
解析：
这道题目要求分析企业员工福利计划模式通常可以从哪些角度进行划分。在回答这个问题时，我们可以从福利的性质、形式、覆盖范围等角度进行考虑。首先，从福利的性质出发，可以将福利划分为法定福利和企业自主福利；其次，从福利的形式出发，可以将福利划分为现金福利和非现金福利；最后，从福利的覆盖范围出发，可以将福利划分为全员福利和特定群体福利。这些划分角度可以帮助我们更全面地了解企业员工福利计划模式，从而为企业制定更加合理、有效的福利计划提供参考。
创作类型：
原创
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