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简答题
简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容。
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答案：
解析：
本题要求分析制定企业福利计划时应具体分析的内容。在制定福利计划时，需要考虑多个因素，包括企业的经济实力、员工需求、市场环境以及行业特点。首先，企业的经济实力是制定福利计划的基础，需要确定福利预算和分配，以确保福利计划的可行性和可持续性。其次，员工需求是制定福利计划的关键，需要了解员工的年龄、性别、学历、工作年限等，以便制定符合员工需求的福利方案。同时，市场环境也是制定福利计划的重要因素，需要了解竞争对手的福利政策，以便制定具有竞争力的福利计划。最后，行业特点也是制定福利计划需要考虑的因素，需要了解所在行业的福利标准和惯例，以便制定符合行业特点的福利方案。因此，制定企业的福利计划需要综合考虑以上因素，以确保福利计划的科学性、合理性和可行性。
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