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简答题
简述企业薪酬制度创新与完善的工作程序。
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答案：
解析：
本题要求简述企业薪酬制度创新与完善的工作程序。薪酬制度创新与完善是企业人力资源管理的重要组成部分，其工作程序包括薪酬调查、岗位分析、制定薪酬策略、设计薪酬体系、实施薪酬体系以及评估与调整等步骤。这些步骤相互关联，共同构成了薪酬制度创新与完善的全过程。在薪酬调查阶段，企业需要了解同行业、同地区、同规模企业的薪酬水平，以便为制定薪酬策略提供参考；在岗位分析阶段，企业需要对各个岗位进行分析，明确各岗位的职责、要求、难度等，为制定薪酬标准提供依据；在制定薪酬策略阶段，根据薪酬调查和岗位分析的结果，制定符合企业实际情况的薪酬策略；在设计薪酬体系阶段，根据薪酬策略，设计薪酬体系，包括基本工资、奖金、津贴、福利等组成部分，以及各部分的权重和计算方法；在实施薪酬体系阶段，将设计好的薪酬体系付诸实施，确保员工能够按照薪酬体系获得相应的薪酬；在评估与调整阶段，需要对薪酬体系进行评估，及时发现问题并进行调整，以确保薪酬体系的合理性和有效性。
创作类型：
原创
本文链接：简述企业薪酬制度创新与完善的工作程序。
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