刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
简答题
简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
解析：
本题要求简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。根据民事诉讼法及相关司法解释的规定，人民法院受理民事诉讼案件需要满足一定的条件。具体来说，包括以下几个方面：
1. 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。这意味着原告必须是与争议有直接关系的当事人，才能提起诉讼。
2. 有明确的被告。原告起诉时应当明确被告的身份和住址等信息，以便法院能够送达诉讼文书并审理案件。
3. 有具体的诉讼请求和事实、理由。原告起诉时应当明确自己的诉讼请求，并提供相关的事实和理由，以便法院能够判断案件是否应当受理。
4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。这意味着争议案件必须属于人民法院的受案范围，并且属于受诉人民法院的管辖范围，否则法院不予受理。
以上四个方面是人民法院受理劳动争议诉讼案件需要满足的基本条件。需要注意的是，在实际诉讼中，还需要根据具体情况进行具体的分析和判断。
创作类型：
原创
本文链接：简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
