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简答题
关于A公司劳动合同条款的合法性分析及修改建议
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答案：
解析：
本题主要考察《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定。首先，针对试用期的问题，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限两年，试用期不得超过二个月，而本案中的试用期为三个月，因此该条款不符合法律规定。其次，对于工作地点的约定，由于工作地点待定且可能被安排至全国任何省、市分公司，过于宽泛，不便于劳动者安排工作和家庭生活，因此该条款也不符合法律规定。再次，关于工资报酬中的绩效工资和加班工资，由于未明确约定和计算方法，可能导致纠纷，因此该条款也不符合法律规定。最后，关于乙方患病或非因公负伤的医疗待遇，根据《劳动法》的规定，劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，而本案中的条款却存在解除劳动合同的情况，因此该条款也不符合法律规定。根据以上分析，给出了修改建议。
创作类型：
原创
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