【喵呜刷题小空解析】:国际劳动立法是指由国际劳工组织制定的一系列国际劳工公约和建议书,旨在促进国际劳工权益的保护。国际劳动立法具有涉及面广、内容复杂、协调性和灵活性以及法律约束力等特点。首先,国际劳动立法涉及多个主体,包括国际劳工组织、各国政府、雇主组织、工人组织等,涉及的内容也非常广泛,包括工时、工资、劳动条件、劳动安全、社会保险等多个方面。这使得国际劳动立法涉及面广,内容复杂。其次,国际劳动立法具有一定的协调性和灵活性。国际劳工组织旨在协调各国劳动法律之间的差异,促进国际劳工权益的保护。同时,国际劳动立法也具有一定的灵活性,可以根据不同国家的实际情况进行调整和修改。最后,国际劳动立法具有一定的法律约束力。国际劳工组织制定的一系列国际劳工公约和建议书,这些公约和建议书具有一定的法律约束力,各国政府需要遵守并履行其中的规定。因此,国际劳动立法在国际劳工权益保护方面发挥着重要作用,对于促进国际劳工权益的保护和推动全球劳动法律的发展具有重要意义。