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简答题
简述员工援助计划的含义、分类及意义。
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答案：
解析：
此题要求简述员工援助计划的含义、分类及意义。首先，员工援助计划是企业为员工提供的一项福利项目，旨在帮助员工解决个人问题，从而提升员工的工作效率和生活质量。其次，员工援助计划的分类主要包括心理援助、财务援助、法律援助等，这些分类覆盖了员工可能面临的各种问题。最后，员工援助计划的意义在于帮助员工解决个人问题，提高工作满意度和忠诚度，进而提升企业的整体绩效，增强企业的社会责任感和形象，吸引和留住优秀人才。
在解析中，我们详细解释了员工援助计划的含义、分类及意义，并给出了相应的例子进行说明。同时，我们也强调了员工援助计划对于企业和员工的重要性，以及它对企业绩效和竞争力的提升作用。
创作类型：
原创
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