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简答题
简述组织内能引起压力感的因素。
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答案：
解析：
组织内能引起压力感的因素多种多样，这些因素可能单独或同时发挥作用，对员工造成心理压力。工作负荷过重和时间压力是常见的压力源，当工作量大、时间紧迫时，员工可能感到无法应对，从而产生压力。角色冲突是指员工在组织中扮演的角色与其期望或实际角色不一致，这可能导致员工感到困惑和不安。人际关系问题，如与同事、上级或下属的冲突，也可能引发压力。工作环境不佳，如噪音、拥挤或不良的工作设施，都可能对员工造成压力。组织变革，尤其是当变革涉及员工角色、职责或工作方式的重大改变时，也可能引发压力。工作保障问题，如担心失业或收入下降，同样可能对员工造成心理压力。最后，个人职业发展受阻，如晋升机会有限或职业发展前景不明确，也可能导致员工感到压力。
创作类型：
原创
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