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简答题
简述人力资本战略实施的模式和特点。（10分）
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答案：
解析：
本题目要求简述人力资本战略实施的模式和特点。在回答时，可以从投资模式、激励模式、参与模式三个方面来阐述人力资本战略实施的模式，并从长期性、系统性、互动性、创新性四个方面来阐述其特点。
投资模式主要强调企业通过对员工进行教育和培训，提升员工的专业技能和知识水平，进而提升企业的整体竞争力。这种模式下，企业会投入大量资源用于员工的培训和发展。
激励模式则是通过建立激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，从而推动企业的发展。这种模式下，企业会设计各种奖励措施，如晋升机会、薪酬奖励等，以激发员工的内在动力。
参与模式则是鼓励员工参与企业的决策和管理，让员工感到自己是企业的一员，从而增强员工的归属感和责任感。这种模式下，企业会建立员工参与决策的机制，如员工代表大会、员工建议制度等。
在特点方面，人力资本战略的实施具有长期性、系统性、互动性和创新性。长期性指的是这是一个长期的过程，需要企业持续投入资源；系统性指的是需要从整体上考虑，包括员工的招聘、培训、激励、参与等各个环节；互动性指的是需要企业与员工之间的良好互动；创新性指的是需要企业不断创新，以适应市场的变化和企业的发展需求。
创作类型：
原创
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