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多选题

人力资源管理行为失误所导致的直接成本主要表现在哪些方面？

A
离职率高
B
员工缺乏工作主动性
C
罢工事件
D
生产达不到预定标准
E
事故多发
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答案：

ACDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：人力资源管理行为失误可能导致员工的不满和流失，从而离职率升高；员工的不满也可能导致罢工事件的发生；此外，人力资源管理失误可能导致员工的安全意识下降，从而事故多发；最后，员工的不满和工作效率下降可能导致生产无法达到预定的标准。因此，选项A、C、D和E都是人力资源管理行为失误所导致的直接成本的表现。选项B“员工缺乏工作主动性”虽然可能是人力资源管理失误的间接后果，但并不是直接成本的表现，因此不应选。
创作类型：
原创

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