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单选题

招聘申请表设计需依据工作说明书,并结合企业的什么因素进行差异化设计?

A
招聘成本
B
招聘目标以及欲招聘的岗位
C
招聘计划
D
人力资源规划
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答案:

B

解析:

【喵呜刷题小喵解析】根据题目,题目中提到“应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定”,意味着应聘申请表的内容应当基于工作的具体说明或描述。接着题目提到“按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计”,这进一步强调了对于不同岗位和不同层次应聘者的具体考虑。

接下来,我们逐一分析选项:
A. 招聘成本 - 题目中并未提及招聘成本与应聘申请表内容设计的直接关系,因此A选项不正确。
B. 招聘目标以及欲招聘的岗位 - 这与题目的描述最为匹配,因为工作说明书会明确每个岗位的具体要求,从而对应聘申请表的内容进行定制设计。
C. 招聘计划 - 虽然招聘计划可能会涉及岗位的需求,但它更多地是一个宏观的、整体的计划,而不是针对每个岗位的具体说明。
D. 人力资源规划 - 人力资源规划是一个更宏观的概念,它可能涉及多个岗位和多个招聘计划,而题目中强调的是根据单个岗位的工作说明书进行设计。

因此,根据题目的描述和选项的分析,最符合题目要求的答案是B选项,即“招聘目标以及欲招聘的岗位”。
创作类型:
原创

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