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单选题

在什么情况下，不适合通过杂志进行招聘广告的刊登？

A
流失率较高的行业或企业
B
空缺岗位的地区分布较广
C
空缺岗位并非迫切需要补充
D
候选人相对集中在某个专业领域内
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：题目要求找出不适合采用杂志刊登招聘广告的情况。在选项A中，流失率较高的行业或企业可能需要频繁招聘，因此杂志刊登招聘广告可能是一个有效的选择。选项B中，空缺岗位的地区分布较广，杂志作为覆盖一定区域的媒体，可能是一个合适的发布渠道。选项D中，候选人相对集中在某个专业领域内，杂志作为专业媒体，可能能够精准地吸引目标候选人。而选项C，空缺岗位并非迫切需要补充，意味着招聘的紧迫性不高，此时采用杂志刊登招聘广告可能不是最优先的选择，因为杂志的发布周期相对较长，无法快速填补岗位空缺。因此，不合适采用杂志刊登招聘广告的情况是C.空缺岗位并非迫切需要补充。
创作类型：
原创

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