刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

单选题

员工因离职、调动到其他部门、正常退休或短期休假等原因导致的岗位空缺属于哪一类别？

A
组织人力资源自然减员
B
组织业务量变化引起的人力资源需求
C
组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
D
组织人力资源满负荷
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺，是由于组织内部人力资源的自然减少或变动，而不是由于组织业务量变化或人力资源配置不合理引起的。因此，这些原因导致的岗位空缺属于组织人力资源自然减员。所以，正确答案是A。
创作类型：
原创

本文链接：员工因离职、调动到其他部门、正常退休或短期休假等原因导致的岗位空缺属于哪一类别？

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share