【喵呜刷题小喵解析】:人员选拔的具体内容和方法主要包括简历筛选、笔试、面试、情景模拟测试和背景调查等步骤。简历筛选是初步筛选应聘者的资格和经历,笔试则是对应聘者进行专业知识的测试,面试则是对应聘者的综合素质和能力进行考察,情景模拟测试则是模拟实际工作场景,对应聘者的实际操作能力进行测试,背景调查则是对应聘者的背景信息进行核实和调查。因此,从人员选拔的具体内容和方法上看,其主要步骤包括简历筛选、笔试、面试、情景模拟测试和背景调查。