刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

单选题

企业在组织校园招聘时，不需要特别处理的问题是？

A
领导不重视
B
招聘人员的错误观念
C
招聘人员素质不高
D
招聘申请表的发放
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：校园招聘是企业寻找和招聘优秀人才的重要途径。在这个过程中，需要处理好一些关键问题，以确保招聘活动的顺利进行和有效性。对于选项A“领导不重视”，领导的态度和支持对于招聘活动的成功至关重要，如果领导不重视，可能会影响到招聘活动的组织和效果。选项B“招聘人员的错误观念”，招聘人员的观念和行为对于招聘活动的质量和结果有着直接的影响，如果存在错误观念，可能会导致招聘活动偏离目标或效果不佳。选项C“招聘人员素质不高”，招聘人员的素质和能力直接关系到招聘活动的质量和效果，如果招聘人员素质不高，可能会影响到招聘活动的专业性和效率。而选项D“招聘申请表的发放”是校园招聘中的一个环节，但不是需要处理好的关键问题。招聘申请表的发放是招聘活动的一部分，而不是需要特别处理的问题。因此，正确答案是D。
创作类型：
原创

本文链接：企业在组织校园招聘时，不需要特别处理的问题是？

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share