刷题刷出新高度,偷偷领先!偷偷领先!偷偷领先! 关注我们,悄悄成为最优秀的自己!

多选题

在校园招聘中进行笔试时,应当重点注意解决好哪些问题?

A
简单地把笔试成绩作为筛选依据
B
招聘人员无法胜任笔试工作
C
笔试内容不确定
D
笔试题目的难度把握不准
E
把笔试气氛弄得很紧张
使用微信搜索喵呜刷题,轻松应对考试!

答案:

AD

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:
在校园招聘中组织笔试时,确实需要注意一些关键问题。首先,不能简单地把笔试成绩作为唯一的筛选依据,因为这样的做法过于片面,可能会遗漏掉其他有潜力的候选人。其次,笔试题目的难度把握也是一个关键,难度过低可能导致无法有效区分候选人,难度过高则可能导致候选人流失或考试效果不佳。因此,选项A和D是应当注意解决好的问题。而选项B“招聘人员无法胜任笔试工作”和选项C“笔试内容不确定”并不是在组织笔试时需要特别关注的核心问题。选项E“把笔试气氛弄得很紧张”虽然可能影响考试效果,但并不是必须特别注意解决的关键问题。
创作类型:
原创

本文链接:在校园招聘中进行笔试时,应当重点注意解决好哪些问题?

版权声明:本站点所有文章除特别声明外,均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速,微信扫码,获取考试解析、体验刷题服务,开启你的学习加速器!

分享考题
share