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多选题

关于校园招聘方式存在的不足之处,以下哪些描述是正确的?

A
校园招聘要和学校事先商议时间安排,要考虑学生毕业期间的时间安排
B
要印制宣传品,还要做面谈记录,费钱费时
C
学生缺乏实践经验,企业要投入的培训成本高
D
针对性不强
E
刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点
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答案:

ABCE

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:
对于题目中的选项,我们可以逐一分析:

A选项提到“校园招聘要和学校事先商议时间安排,要考虑学生毕业期间的时间安排”。这是校园招聘的一个明显不足,因为企业需要和学校协商时间,确保招聘活动在学生毕业期间进行,这可能会增加一些复杂性。

B选项说“要印制宣传品,还要做面谈记录,费钱费时”。这也是校园招聘的一个缺点,因为企业需要投入一定的资源来印制宣传品和进行面谈记录,这会增加企业的成本和时间。

C选项提到“学生缺乏实践经验,企业要投入的培训成本高”。这也是一个合理的观点,因为许多应届毕业生可能缺乏实际工作经验,企业可能需要投入更多的资源来培训他们。

D选项“针对性不强”并不是校园招聘的明显不足。虽然校园招聘可能不如其他招聘方式具有针对性,但这并不是其主要的缺点。

E选项说“刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点”。这也是一个合理的观点,因为许多应届毕业生可能对自己的能力和工作期望有过高的估计,这可能会给企业带来一些挑战。

综上所述,选项A、B、C和E都是校园招聘方式的明显不足,而选项D并不是。因此,正确的答案是A、B、C和E。
创作类型:
原创

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