【喵呜刷题小喵解析】:反应员工历史状况的信息主要包括员工的履历材料。履历材料详细记录了员工的工作经历、技能、职责以及在该岗位上的表现等信息,是评价员工历史状况的重要依据。教育状况、工作变动和考核材料虽然也反映了员工的一些情况,但它们并不全面地反映员工的整体历史状况。因此,选项A“履历材料”是反应员工历史状况的最直接、最全面的信息。