在培训需求分析过程中，排他分析旨在排除哪些非核心因素导致的绩效问题，具体是指排除由于哪种原因造成的培训意向干扰？

员工素质

非人为因素

员工能力

能岗不匹配

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：排他分析是在进行培训需求分析时，用于排除那些非人为因素导致的绩效问题，从而确定是由于员工能力或素质不足引起的绩效问题。选项A“员工素质”和选项C“员工能力”都是人为因素，它们可能导致绩效问题，但不是排他分析排除的对象。选项D“能岗不匹配”虽然可能导致绩效问题，但它与是否为人为因素无关，因此也不是排他分析排除的对象。因此，正确答案是选项B“非人为因素”。

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