【喵呜刷题小喵解析】:在岗培训适用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。这种培训方式通常是在员工在职期间进行,通过日常工作中的实践和经验积累来提升员工的技能和知识水平。由于这种培训方式不需要员工脱离工作岗位,因此可以较长时间地进行,适合那些需要较长时间才能看到效果的培训任务。而其他选项,如岗前培训、脱产培训和过渡性教育培训,都有其特定的适用场景和目的,不适用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。