{绩效改进计划是什么？}

A

绩效面谈

B

评价实施

C

确定绩效标准

D

绩效改进计划

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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效改进计划是在一定时间内实行的改进员工绩效的一系列措施，包括做什么、谁来做以及何时做。一个计划只针对一个项目。绩效面谈是绩效考评者与被考评者就考评结果以及影响绩效的因素进行面对面沟通，以提高绩效的过程；评价实施是执行评价的过程，包括收集数据、分析数据、输出结果、提供反馈、优化评价等步骤；确定绩效标准是为评价对象确定合理的绩效标准，评价对象不同，绩效标准也不相同。因此，正确答案为D，即绩效改进计划。

{绩效改进计划是什么？}

答案：

解析：

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