【喵呜刷题小喵解析】:从培训内容上看,领导行为的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。领导行为包括决策、沟通、激励、协调等方面,这些都需要通过实践来不断提升和完善。而技能、态度和知识虽然也需要通过实践来巩固和应用,但相对于领导行为来说,它们更注重的是理论的掌握和理解。因此,领导行为的培训更需要在指导者的指导下进行练习或实践。