刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

单选题

关于现场培训中，针对一般直线管理人员与职能管理人员的培训方式选择，下列哪项适用于直线管理人员而不适用于职能管理人员？

A
工作轮换法
B
工作指导法
C
特别人物法
D
个别指导法
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：工作轮换法是一种适用于一般直线管理人员的培训方式，通过让管理人员在不同部门或岗位之间轮换，使其了解整个组织的运作情况，从而提高其管理能力和综合素质。而职能管理人员通常负责某一特定职能领域的工作，其培训内容和方法与直线管理人员有所不同，因此工作轮换法并不适用于职能管理人员。因此，正确答案为A工作轮换法。
创作类型：
原创

本文链接：关于现场培训中，针对一般直线管理人员与职能管理人员的培训方式选择，下列哪项适用于直线管理人员而不适用

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share