刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

单选题

在绩效管理系统设计过程中，哪个选项为“定义绩效”提供了内容上的技术支持？

A
工作标准
B
工作规范
C
岗位说明书
D
企业战略
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效管理系统设计的核心是为员工的绩效提供明确的衡量标准。在这个过程中，“岗位说明书”为员工的具体工作职责、任务、目标等提供了详细的描述，从而为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。工作标准和工作规范虽然与绩效有关，但它们更多地是描述工作的质量和标准，而不是为绩效定义提供直接的内容支持。企业战略虽然指导着整个组织的发展方向，但它更多地是一个宏观的指导，而不是针对具体岗位或员工的绩效定义。因此，选项C“岗位说明书”是最符合题目要求的答案。
创作类型：
原创

本文链接：在绩效管理系统设计过程中，哪个选项为“定义绩效”提供了内容上的技术支持？

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share