哪种考评不能被视为纯粹的绩效考评，而应被视为一种能力开发和提升的手段？

潜在能力考评

胜任特征考评

任职资格考评

工作业绩考评

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：题目中提到“并不能被称为完全意义上的绩效考评，更应该是一种能力开发和提升的手段”，这表示所选项应该是一种与绩效考评有所区别，更侧重于能力开发和提升的手段。在给出的选项中，只有“潜在能力考评”符合这一描述，因为它强调的是个人的潜在能力，而非已经表现出来的工作业绩或任职资格等。因此，答案为A。

创作类型：

原创

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