【喵呜刷题小喵解析】:绩效管理是一个全员、全面和全过程的立体性的动态管理过程,它不仅仅关注员工个体的绩效,还涉及到组织整体绩效的提升。因此,绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高这一说法是不准确的,所以选项C是叙述错误的。其他选项A、B和D都正确地描述了绩效管理的特点。