【喵呜刷题小喵解析】:绩效管理在员工层面的功能不包括抑制功能。绩效管理在员工层面主要有激励功能、发展功能和规范功能。激励功能是通过绩效评估和奖励机制,激发员工的工作积极性和创造力;发展功能是通过绩效反馈和培训计划,帮助员工提升技能和能力;规范功能是通过明确的绩效标准和评估流程,规范员工的行为和工作表现。而抑制功能并不是绩效管理在员工层面的主要功能。因此,正确答案为A。