【喵呜刷题小喵解析】:绩效考评工作具有全面性、有效性、明确性和可操作性等特性。在这四个选项中,只有明确性不能作为绩效考评工作的特性。明确性意味着绩效考评指标清晰明确,而绩效考评工作的核心在于制定明确的绩效考评指标,但绩效考评工作本身并不直接体现明确性,而是依赖于明确的绩效考评指标。因此,明确性不是绩效考评工作的特性。而全面性、有效性和可操作性都与绩效考评工作有关,但明确绩效考评指标只是确保绩效考评工作具有可操作性的关键步骤之一。只有明确了绩效考评指标,绩效考评工作才具有可操作性。因此,选项D“可操作性”是正确答案。