【喵呜刷题小喵解析】:绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程,它首先要确定组织与员工个人的工作目标。这是因为绩效管理的核心目标是通过明确的目标来驱动员工和组织的表现,从而实现组织的战略目标。因此,确定工作目标是绩效管理的起点,也是整个管理过程的基础。其他选项如制定绩效考评的具体方法与工具、确定考评者与被考评者、计划绩效考评实施的具体程序与过程,虽然都是绩效管理的重要组成部分,但都是在确定工作目标之后进行的。因此,正确答案是A。