绩效管理过程的每一次循环都（），推动企业、组织或员工不断前进。

A

绩效管理的全面性

B

绩效管理过程

C

绩效管理的原则一致性

D

绩效管理的可操作性

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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效管理的每一次循环，即绩效管理过程，都将使企业、组织或员工迈上一个新的台阶，有所提高，有所发展，有所创造，有所前进。这是因为绩效管理过程是一个不断循环、不断反馈、不断改进的过程，通过设定目标、评估绩效、反馈结果、制定改进措施等步骤，不断推动企业和员工向更高的目标前进。因此，选项B“绩效管理过程”是正确答案。选项A“绩效管理的全面性”虽然也是绩效管理的重要方面，但它并不能解释为什么每一次循环都会使企业、组织或员工有所进步。选项C“绩效管理的原则一致性”和选项D“绩效管理的可操作性”虽然也是绩效管理的关键要素，但它们并不能直接解释为什么每一次循环都会带来进步。

绩效管理过程的每一次循环都（），推动企业、组织或员工不断前进。

答案：

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