关于绩效考评指标权重的计算，下列说法正确的有（）。

专家经验判定法是最简单的权重确定方法

专家经验判定法基于个人的经验决策，往往带有片面性

排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重

层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重，不需要判断矩阵的一致性检验

排序法是建立在专家判断的基础上

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答案：

ABCE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】绩效考评指标权重的计算中，A选项提到专家经验判定法是最简单的权重确定方法，这是正确的。B选项指出专家经验判定法基于个人的经验决策，往往带有片面性，这也是正确的。C选项说明排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重，这是排序法的正确描述。E选项提到排序法是建立在专家判断的基础上，这也是正确的。然而，D选项提到层次分析法不需要判断矩阵的一致性检验，这是错误的。在层次分析法中，判断矩阵的一致性检验是确保权重计算准确性的重要步骤。因此，正确选项为A、B、C、E。

创作类型：

原创

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