【喵呜刷题小喵解析】:绩效管理的功能从对企业的贡献来看,主要包括诊断功能、监测功能、激励功能、导向功能。这些功能共同构成了绩效管理的核心,有助于企业实现目标、提升绩效、发现和改进问题。其中,诊断功能帮助企业识别存在的问题和瓶颈;监测功能则实时跟踪和反馈绩效情况;激励功能通过奖励和惩罚机制激发员工的积极性;导向功能则明确企业的目标和方向,引导员工朝着共同的目标努力。这些功能相互关联、相互促进,共同推动着企业的发展和进步。