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多选题

请阐述绩效管理系统四阶段模型之二中的企业绩效管理组成部分。

A
定义绩效
B
绩效分析
C
绩效考评
D
绩效改善
E
绩效反馈
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答案：

ACDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效管理系统四阶段模型之二认为，企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统，是由定义绩效、绩效考评、绩效改善和绩效反馈四个环节组成。这个模型是一个动态循环过程，每个环节都有其独特的作用，并且相互关联、相互依赖。首先，需要明确绩效的定义和标准，这有助于员工明确工作目标和方向；其次，进行绩效考评，对员工的工作表现进行客观、公正的评价；然后，根据考评结果，进行绩效改善，帮助员工提升工作能力和水平；最后，进行绩效反馈，将考评结果及时、准确地反馈给员工，让员工了解自己的工作表现，从而更好地改进和提高。因此，选项A、C、D、E都是正确的。
创作类型：
原创

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