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单选题

哪种方法利用科学的分析手段，根据绩效数据及相关资料进行考评，为人力资源决策提供重要依据？

A
绩效数据分析
B
绩效分析办法
C
绩效评分方法
D
绩效考评方法
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效考评方法是利用科学的分析方法，根据绩效数据及相关资料进行综合考评，为人力资源的决策提供依据。绩效数据分析是对绩效数据的处理和分析，以揭示数据中的趋势、模式或关系，但它本身并不涉及综合考评和人力资源决策。绩效分析办法和绩效评分方法虽然与绩效考评有关，但它们不如绩效考评方法全面和准确。因此，正确答案是D绩效考评方法。
创作类型：
原创

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