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单选题
在绩效考评的计分过程中，首先应考虑绩效考评表格中每个部分的得分情况，随后进行加总以得出总分，这种计分方法属于哪一种？
A
B
C
D
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答案：
解析：
选项A“机械策略”并没有明确说明与计分方法有关，因此不符合题目描述。
选项B“强制分布法”是一种将员工按照绩效水平强制分布到不同的等级或组别中的方法，与题目中描述的计分方法不符。
选项C“绝对定级法”是根据员工的具体绩效表现，直接将其评定为某个等级或级别，与题目中描述的计分方法也不符。
选项D“相对定级法”是根据员工之间的相对绩效表现进行评定，与题目中描述的计分方法也不匹配。
因此，唯一符合题目描述的选项是A“机械策略”，它可能指的是一种简单的计分方法，即直接对每个部分的得分进行加总，得出绩效考评的总分。虽然“机械策略”这个词组在这里可能有些模糊，但根据题目描述，它是最接近正确答案的选项。
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