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多选题

关于企业绩效管理的定期总结，应主要围绕哪些方面展开？

A
为企业提供薪酬方面的相关信息
B
为员工晋升、调动等人事计划的制订提供依据
C
对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设
D
对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
E
挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：本题考察的是企业绩效管理的总结内容。绩效管理的目的是通过对员工工作表现的评价，提高员工的绩效，从而推动企业的发展。因此，定期总结绩效管理应围绕多个方面展开。选项A提供薪酬方面的相关信息，是绩效管理总结的一个重要内容，因为薪酬是员工工作的重要回报，也是激励员工的重要手段。选项B为员工晋升、调动等人事计划的制订提供依据，是绩效管理的另一个重要目的，通过绩效管理，可以了解员工的能力和潜力，为人事计划的制订提供依据。选项C对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设，是绩效管理的社会意义，通过评估员工士气和工作氛围，可以了解员工的需求和期望，为完善企业文化建设提供依据。选项D对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施，是绩效管理的核心目的，通过对部门及员工的业绩评估，可以了解员工和部门的工作表现，提出改进的方针和措施，推动企业的发展。选项E挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法，是绩效管理的长期目标，通过挖掘员工的潜力，可以为企业的发展提供源源不断的动力。因此，本题选项A、B、C、D、E均正确。
创作类型：
原创

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