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多选题

企业为区分员工绩效水平所采用的绩效考评结果划分方法包括哪些？

A
绝对定级法
B
相对定级法
C
顺序法
D
综合分析法
E
常模分析法
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答案：

AB

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：题目要求列举区分员工绩效水平的具体划分方法，答案选项中给出了五种方法。根据常识和一般企业绩效管理的实践，绝对定级法和相对定级法是最常见的划分方法。绝对定级法是根据事先设定的绝对标准来划分等级，如达到某个分数或完成某项任务即可进入某个等级。相对定级法则是根据员工之间的相对表现来划分等级，如根据排名或相对得分来划分。顺序法、综合分析法、常模分析法虽然也是绩效考评中可能使用的方法，但不如绝对定级法和相对定级法普遍。因此，正确答案为绝对定级法和相对定级法，即选项A和B。
创作类型：
原创

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