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多选题
请分析绩效数据的方法包括哪些？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
分析绩效数据的方法主要包括顺序法、能级分析法、对比分析法、综合分析法以及常模分析法。这些方法从不同的角度对绩效数据进行解析，有助于管理者全面、深入地了解员工绩效状况，从而采取有针对性的改进措施。
A选项，顺序法是指按照绩效数据的大小或优劣顺序进行排列，以便找出绩效数据的分布规律。
B选项，能级分析法则是根据绩效数据的能级分布，分析员工绩效的层次和水平。
C选项，对比分析法则是通过对比不同时间、不同部门或不同员工之间的绩效数据，找出差异和变化。
D选项，综合分析法则是将多种分析方法结合起来，对绩效数据进行全面、深入的分析。
E选项，常模分析法则是将员工绩效数据与行业或企业的常模进行对比，以便了解员工绩效在整体中的水平和位置。
综上所述，分析绩效数据的方法包括顺序法、能级分析法、对比分析法、综合分析法以及常模分析法，故答案选ABCDE。
创作类型：
原创
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