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单选题

某员工在企业工作了15年后被解除合同，企业应支付多少个月的工资？

A
6
B
12
C
15
D
24
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。在本题中，员工在企业工作了15年，因此企业应支付15个月的工资。但题目中给出的选项只有12个月，没有15个月，因此只能选择最接近的12个月。因此，正确答案是B选项，即企业应支付12个月的工资。需要注意的是，这只是一个基于题目选项的推测，实际情况可能因具体法律法规和劳动合同条款而有所不同。
创作类型：
原创

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