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单选题

我国制定了明确的工资支付规定，哪些情形下用人单位可以代扣劳动者工资？

A
法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
B
职业培训费用
C
单位组织的集体活动费用
D
职工困难捐助的费用
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。因此，用人单位在法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费时，可以代扣劳动者工资。所以，正确答案为A。
创作类型：
原创

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