【喵呜刷题小喵解析】薪酬管理是企业为实现其战略目标而进行的对员工的薪酬计划、制定、发放、调整及评估等的管理过程。企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括对员工具有激励性、对内具有公正性、对外具有竞争力和对成本具有控制性。这四个原则可以激励员工积极工作,确保内部公正,提高企业在市场上的竞争力,以及合理控制企业的成本。因此,选项A、B、D和E是正确的选择。而选项C对企业具有贡献性并不是薪酬管理原则的直接表述,所以是不正确的。