【喵呜刷题小喵解析】:薪酬制度是企业为了吸引、保留和激励员工而制定的一系列支付策略。薪酬战略、薪酬战术、薪酬结构、薪酬体系和薪酬政策都是薪酬制度的重要组成部分。薪酬战略是企业薪酬管理的总体方向和目标,薪酬战术是具体的实施策略,薪酬结构是薪酬组成部分的设计,薪酬体系是薪酬管理的整体框架,薪酬政策则是具体的支付标准和规定。因此,选项A、C、D、E都是涉及企业薪酬制度的内容。而选项B“薪酬战术”通常指的是具体的实施策略,与薪酬战术有所区别,因此不应被选入。