【喵呜刷题小喵解析】:计件制是以个人完成的合格产品数量作为计量工资的依据,这种方法能激励员工提高工作效率,增加产量。凡产量取决于个人努力程度的,适宜实行计件制。计时制是按工作时间支付工资,技能制是以员工的技术等级作为工资的依据,岗位制是以岗位作为工资的依据,这些都不适合以产量作为激励手段的情况。因此,正确答案为B,即计件制。