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单选题
关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（ ）。
A
B
C
D
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答案：
解析：
关于劳动合同的续订，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，选项D的说法也是正确的。
关于劳动合同续订的时间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。因此，提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前及时提出，而不是在合同到期前15日书面通知对方。所以，选项A的说法是错误的。
至于选项C，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此，订立劳动合同所依据的法规发生变化，劳动合同应继续履行，除非双方协商一致变更合同内容。所以，选项C的说法并不完全错误，但题目要求选出错误的选项，因此选项C并不是错误的说法。
综上，错误的选项是A。
创作类型：
原创
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