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单选题

我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满多少年，若双方同意续延劳动合同且劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立？

A
5年
B
10年
C
15年
D
20年
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。本题中，劳动者在同一用人单位工作满十年，双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。因此，正确答案为B选项，即“10年”。
创作类型：
原创

本文链接：我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满多少年，若双方同意续延劳动合同且劳动者提出订立无固定期限劳动

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